השמה, גיוס ומיקור חוץ טכנולוגי
איתור טאלנטים בהנדסה, פיתוח, מערכות מידע, אוטומציה וניהול פרויקטים מורכבים — כל מועמד עובר סינון טכני על ידי מהנדסים לפני שהוא מוצג לכם.
העבודה, לפרטים
התמחויות: איתור טאלנטים בהנדסה, פיתוח, מערכות מידע, אוטומציה וניהול פרויקטים מורכבים.
המודל שלנו: Permanent, Project-Based או Managed Services. כל מועמד עובר סינון טכני מקצועי על ידי מהנדסים לפני שהוא מוצג לכם.
Scale Up/Down גמיש בהתאם לצרכי הפרויקט, הורדת העומס ממחלקת ה-HR, וגישה מיידית לכוח אדם מובחר וממוקד.
איך אנחנו עובדים — ולפי אילו תקנים
שלוש דרכים להכניס טאלנט לארגון
Permanent
גיוס ישיר לצוות שלכם. אנחנו מאתרים את המועמדים ומסננים אותם טכנית, מהנדס מול מהנדס, לפני שאתם נפגשים איתם.
Project-Based
מהנדסים לתכולה ולתקופה מוגדרות — מגדילים לפרויקט, מצמצמים כשהוא נגמר.
Managed Services
אנחנו לוקחים אחריות על פונקציה או על צוות מקצה לקצה, ומורידים את העומס ממחלקת ה-HR שלכם.
איך מתחילים לעבוד יחד?
- 01
שיחת היכרות ומיקוד
30 דקות, ללא כל התחייבות, להבנת האתגר המרכזי שלכם.
- 02
אפיון והערכת היקף
בתוך 5–7 ימי עסקים תקבלו מסמך ברור הכולל תכולת עבודה, מתודולוגיה, אבני דרך ותמחור שקוף.
- 03
ביצוע בשקיפות מלאה
סטטוסים שבועיים, גישה שוטפת לתוצרים בזמן אמת וערוץ תקשורת ישיר עם ההנהלה.
- 04
מסירה והעברת ידע
אנחנו דואגים שהצוות שלכם יקבל את כל הכלים והידע כדי להמשיך לרוץ קדימה.
ספרו לנו איזו דיסציפלינה אתם צריכים.
שיחה של 30 דקות, ללא התחייבות — תצאו ממנה עם תובנות עסקיות-הנדסיות שתוכלו ליישם מיד.